员工发展
公司将员工个人的职业目标、兴趣爱好与公司的组织发展需求、战略发展方向相契合，实现公司与员工发展的双赢。
1. 坚持“以人为本”的宗旨，重视员工职业生涯规划与发展，力争创造有利于人才脱颖而出的公平竞争环境，培养员工良好的职业习惯与素养，努力实现人尽其才。
2. 两种职业发展道路的晋升体系，即专业通道和管理通道，通过系统的人才培养与发展计划打造职业化人才梯队，助力企业战略目标的实现。
3. 机会均等的内部调岗体系，当公司出现岗位空缺时，符合条件的都有机会通过自荐或他人推荐方式实现横向或纵向岗位的发展。
海纳百川，有容乃大，沙金欢迎更多的人才加盟，共筑美好未来。
